L'impact de la structure organisationnelle

Communication

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  Dans les entreprises avec des structures rigides, la communication a tendance à suivre les lignes hiérarchiques. Dans les entreprises avec des structures plates, la communication peut se produire plus facilement dans tous les ministères.

Satisfaction au travail

• Des études ont montré une relation entre la satisfaction au travail et la structure organisationnelle. Organisations avec des structures plates peuvent favoriser plus de sentiments de l'actualisation de soi et de créer moins d'anxiété chez les employés.

Relations avec la clientèle

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  Relations avec les clients peuvent souffrir si les relations ministérielles causent la difficulté à obtenir du client problèmes abordés. Des équipes multifonctionnelles qui peuvent répondre aux questions d'un client et résoudre les problèmes ont un effet positif sur la satisfaction du client.

Projets

• Structure impacts organisationnels de la réussite des projets de l'entreprise. Si le personnel du projet effectuent également des travaux opérationnels de routine, il peut être difficile pour eux de se concentrer sur des projets et des calendriers de rencontrer. Si la circulation de l'information entre les ministères est difficile, cela peut affecter la capacité de partager efficacement les ressources.