Structure de rapport organisationnel

Flat Structure de rapport organisationnel

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  La plupart des petites entreprises de moins de 15 ou 20 employés utilisent une structure de reporting organisationnelle plat. La raison: Il ya habituellement seulement une ou deux personnes dans un département, donc moins de niveaux hiérarchiques sont nécessaires. Appartement structures hiérarchiques organisationnelles sont moins bureaucratique, ce qui améliore la communication et accélère la prise de décision.

Functional Structure de rapport organisationnel

• Comme une entreprise grandit et ajoute les membres du département, une structure organisationnelle de reporting fonctionnel devient plus utile. Dans une structure hiérarchique de l'organisation fonctionnelle, le marketing, la marque et d'autres gestionnaires rendent généralement aux administrateurs spécifiques, le rapport des administrateurs de certains vice-présidents, et tous les vice-présidents rapport à un président ou chef de la direction. Les projets sont généralement divisées en certaines tâches par département, qui plus cadres délégué à ses subordonnés.

Produit Structure de rapport organisationnel

• Produit structures de rapports organisationnels fonctionnent mieux quand une compagnie vend de nombreux types de produits. Beaucoup de magasins de détail utilisent une structure hiérarchique de l'organisation du produit, selon The-business-plan.com. Par exemple, les bureaux de vente au détail des sociétés ont souvent des vice-présidents et directeurs des articles ménagers, des appareils électroménagers et articles de sport. Chaque division a produit marketing, la comptabilité et les rapports de vente à des cadres au sein de cette division de produits.