Toutes les organisations ont une structure qui définit la façon dont le travail est organisé, qui a l'autorité sur le travail et les travailleurs et ce processus de travail sont utilisés. La nature de ces structures varie allant de de ces sociétés organisées par fonction et l'utilisation d'un top-down structure hiérarchique, à ceux d'adopter une approche fondée sur des projets, où les affectations peuvent être fluide et la responsabilité pour le travail peut être distribué. organisations d'ingénierie et de technologie bénéficient grandement d'une structure axée sur les projets ou la matrice.