Comment la pratique du leadership public diffèrent d'un leadership privé?

Le leadership est le rôle d'une personne qui établit une mission claire pour une organisation ou d'un groupe et peut communiquer la vision à d'autres personnes. Leadership public se concentre principalement sur les centres gouvernementaux et de leadership privée sur les entreprises.

  1. Réalités

  2. Leadership public se trouve généralement dans les politiciens voté dans le bureau par les mandants. Ces personnes peuvent être charismatique et se vendent généralement leurs plans ou des idées à d'autres personnes. Privé de leadership vient de propriétaires ou gestionnaires d'entreprises qui doivent conduire une entreprise de gagner les profits les plus élevés possibles.

  3. Caractéristiques

    • Les politiciens exercent des fonctions publiques ont généralement les mêmes traits que les dirigeants privés. L'approche est différente parce que ces personnes sont souvent plus visibles à de larges groupes d'individus dans leurs états ou de la nation. Dirigeants privées ont souvent une gamme limitée de vue, surtout au sein d'une organisation.

    Considérations

    • Les deux dirigeants publics et privés doivent avoir des connaissances, des informations et des méthodes pour atteindre leurs objectifs. Dirigeants publics et privés peuvent aborder des situations différentes, où les dirigeants publics prennent des questions aux électeurs et les dirigeants privés comptent sur eux-mêmes pour se concentrer la vision de la société.

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