Le rôle du leadership dans les affaires

Les gestionnaires et les dirigeants

• Le leadership dans le monde des affaires est un trait de caractère à multiples facettes. Certaines personnes ont des traits de personnalité uniques qui les rendent leaders naturels. D'autres peuvent se lever et devenir des leaders en cas de besoin. En affaires, la première distinction du leadership est de définir la gestion. Être un bon gestionnaire et un bon leader des rôles distincts.

Gestion

• Quand une personne commence un travail, il commence à rêver d'être un gestionnaire. Bien que les gestionnaires sont des acteurs importants dans une entreprise prospère, souvent, ils ne sont pas responsables. Un manager travailler vers des objectifs spécifiques: réduction des heures de travail tout en améliorant l'efficacité, de trouver des matières premières moins chères et en augmentant les ventes. Ces tâches sont importantes, mais la capacité à les réaliser ne sont pas essentiels pour les dirigeants.

Leadership

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  Un leader est quelqu'un qui donne des indications ou de la direction. Un entrepreneurs démarre une entreprise parce qu'il a une vision. La vision est habituellement de combler un besoin sur le marché ou de prendre un produit existant et l'affiner. Ces visionnaires ne cessent de chercher une opportunité dans le monde de l'entreprise. Ils accomplissent leurs objectifs grâce à des employés dans une organisation.

Comment plomb

• Voici quelques traits de leadership.

  
  
  

  Avoir une vision: les dirigeants voient un potentiel là où d'autres ne peuvent pas.
  Inspirer les autres: les dirigeants ont la capacité d'amener les autres à bord avec leur vision.
  Maintenir le cap: les dirigeants ne seront pas détourner de leur vision si elles croient vraiment en lui.
  Récompenser les autres: les dirigeants vont récompenser ceux qui aident à accomplir sa vision.

  Ces qualités de leadership sont importants pour réfléchir lorsque l'on travaille vers un but final.

Maximiser le potentiel

• Les leaders efficaces comprennent qu'ils ont besoin des autres pour les aider à atteindre des objectifs. On ne peut pas conduire si personne ne suit. Les dirigeants se trouver les membres du personnel qui sont créatifs et va ajouter à la réussite de l'organisation de la vision du leader. Un chef de file sera également inspirer ses employés à propos de sa vision, de créer un environnement où tout le monde est prêt à sacrifier pour atteindre les objectifs.