Exemple du style de leadership autocratique

Le leadership est un rôle organisationnel où les individus créent une mission ou la vision, de communiquer des objectifs ou des objectifs, et de gérer les conflits entre les individus dans l'environnement de travail. Types de leadership différentes existent dans la société, avec le style autocratique présentant une approche plus directe au fonctionnement d'une organisation.

Réalités

  • Un style de leadership autocratique donne une autorité absolue de chef de file pour prendre des décisions et de promouvoir l'entreprise. Les franchises sont un exemple classique de leadership autocratique. Ces organisations ont un bureau à domicile où le propriétaire d'entreprise ou cadres dirigeants dictent les règles et les normes aux franchisés.

Caractéristiques

  • Franchises nécessitent généralement toutes les entreprises sous leur contrôle pour se conformer à des normes de fonctionnement qui vont produire un bien ou un service uniforme. les propriétaires de franchises ne sont généralement pas la possibilité de différer de ces normes, même si elle se traduit par un meilleur produit pour les consommateurs. Les amendes ou pénalités peuvent résulter de ne respecte pas les normes du franchiseur.

Effets

  • Un style de leadership autocratique raide peut rapidement créer un environnement de travail difficile. les propriétaires de franchisés et les employés peuvent détestent règles ou de normes qui ne leur plaisent pas suivant, surtout si l'application est rapide et sévère.

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