Définition de la culture en milieu de travail

Milieu social

• Les styles sociaux et les compétences de vos employés affectent lourdement votre environnement de bureau. Certains bureaux embrassent un environnement dans lequel les collègues sont des amis qui plaisantent avec l'autre et sont investis dans la vie de chacun. Autres bureaux sont plus éloignés et professionnelle, et de nombreux bureaux se situent quelque part entre les deux. Attitudes à l'égard d'autres travailleurs sont aussi un produit de la culture de bureau. Un bureau qui ne pas embrasser la diversité, par exemple, peut-être plus susceptibles d'avoir des employés qui ostracisent intimidateur ou de son seul employé de la minorité.

Approche de gestion

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  Il ya des dizaines de styles de gestion, et chaque style peuvent affecter la culture en milieu de travail. Un propriétaire d'entreprise qui gouverne par la peur peut conduire les gestionnaires à adopter le même style, entraînant employés anxieux et anti-sociaux qui sont terrifiés d'essayer de nouvelles choses. Les gestionnaires qui encouragent la créativité peuvent promouvoir un environnement plus expérimentale. La mesure dans laquelle un gestionnaire contrôle du temps de ses employés peut aussi affecter la façon dont rapidement et si les projets sont terminés.

Environnement Physique

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  L'environnement physique d'un bureau peut affecter tout de moral des employés aux interactions sociales. Un environnement dans lequel la plupart des gens accrochent des photos de membres de la famille et de garder leurs portes ouvertes peut être plus informel et convivial qu'un environnement clairsemée décorée uniquement avec l'électronique. Un plan d'étage ouvert pourrait encourager les employés à socialiser davantage, tandis que les employés qui ont des bureaux peuvent être plus enclins à parler à des gens dont les bureaux sont proches de leur propre.

Styles de communication

• Bien que chaque travailleur adopte ses propres styles de communication uniques, certains styles de communication sont plus fréquentes à chaque lieu de travail que les autres. Un lieu de travail pourrait embrasser, un style direct staccato. Un autre pourrait encourager les travailleurs à investir dans un de l'autre est la vie personnelle et faire la conversation pendant toute la journée. Une approche de patron pour donner de la rétroaction et directions affecte également le style de communication. Bosses qui sont très critiques, par exemple, peuvent favoriser un milieu de travail qui communique échecs plus facilement que les succès.