Comment faire un organigramme concentrique

Mesures

1. Faites une liste du personnel de votre organisation et de les placer dans des catégories selon le niveau de la gestion. Si votre entreprise utilise équipes inter-fonctionnelles, vous pouvez inclure une liste des employés et les différents processus dans lesquels ils sont impliqués.

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   Dessiner une forme de roue sur un morceau de papier ou d'utiliser un programme d'ordinateur pour le faire. Dessiner la forme de sorte qu'il a un petit cercle au centre avec entourant cercles extérieurs représentant chaque couche de la gestion ou le niveau des employés.

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   Placez le propriétaire ou le nom du chef de la direction dans le centre du cercle. Mettez les noms de ceux de la haute direction sur le niveau suivant, suivis par ceux de la gestion du milieu sur le niveau suivant avec le niveau externe qui composent les chefs d'équipe. Ramifier et inclure un volet pour les membres de l'équipe si nécessaire.

4. Connecter les personnes représentées sur le graphique pour montrer les grandes lignes de la communication déplaçant vers l'extérieur. Par exemple, le chef de la direction supervise la haute direction des différents départements, comme la comptabilité, la publicité ou les opérations. Ces chefs de département dans tunr gérer la gestion du milieu, qui supervise les chefs d'équipe.