Faites vos employés se sentent valorisés par les félicitant et ayant d'autres gestionnaires louent eux.
Créer un coffre au trésor contenant des articles avec des logos, comme ouvre-lettres, des tasses, des T-shirts et ainsi de suite. Donnez-le à un employé qui est allé le mile supplémentaire.
Récompenser les bons comportements sur place, de sorte que le bon travail est reconnu dans toute l'entreprise. Même un bouquet de ballons d'hélium va le faire.
Demandez aux employés pour suggestions - par e-mail - si vous rencontrez un problème lié au travail.
Créer un album de famille ou une galerie de photos des employés, y compris le nom et la date d'embauche. Cela aide les employés à identifier l'autre et vous donne un lieu de noter réalisations.
Faire des bénéfices de l'entreprise plus accessible. Si votre entreprise rembourse les frais de scolarité, avoir des administrateurs de collèges locaux viennent à votre entreprise afin de membres du personnel peuvent se renseigner sur les différents programmes sans avoir à faire un voyage supplémentaire.
Apportez représentants de vos fournisseurs de prestations en soirée ou le week-end, donc conjoints ainsi que les employés peuvent poser des questions.