Les gestionnaires utilisent les évaluations de rendement comme un moyen de surveiller les comportements des employés, de la productivité et de professionnalisme. Ils sont aussi un temps pour les employés et les employeurs pour discuter de questions liées au travail, comme la sécurité. En discutant des initiatives de sécurité, les gestionnaires peuvent faire en sorte que leur personnel obtiennent l'information dont ils ont besoin pour demeurer en sécurité dans le lieu de travail.