Résistance à l'autonomisation des employés

Défini

• Résistance à l'autonomisation des employés peut se produire lorsque les propriétaires et les gestionnaires ne sont pas disposés à donner l'autorité de décision aux personnes qui sont incapables de porter cette responsabilité. En outre, les employés ne peuvent pas le désir d'avoir ce pouvoir, en raison de la responsabilité supplémentaire accordé sur eux.

Caractéristiques

• La plupart des employés ont une certaine autorité pour prendre des décisions au moment de remplir des tâches dans leur travail. Empowerment leur permet de prendre des décisions en fonction des conditions locales, expérience ou une connaissance, et d'ajuster rapidement aux conditions économiques sans demander la rétroaction de la haute direction.

But

• Sociétés résister souvent habilitation des employés, parce que les individus qui travaillent dans certains départements ont souvent une connaissance limitée des opérations globales de l'entreprise. Cela peut créer une vision myope des décisions, cherchant seulement au profit de leur situation immédiate plutôt que la société dans son ensemble.