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Comment écrire une lettre de reconnaissance des employés

Une lettre de reconnaissance des employés peut être un excellent outil pour montrer son appréciation pour le travail acharné de l'un, le dévouement et les contributions spéciales. Après tous vos employés sont ce réalisons votre entreprise vers de nouveaux sommets et permet un meilleur travail enviornment.Here quelques suggestions pour écrire un efficace et professionnelle. lettre pour que employé méritant.

Instructions

  1. Recueillir des données des employés comme la durée de l'emploi, le titre ou contribution spécifique à apporter la lettre aussi personnelle que possible.




  2. Écrivez une lettre qui est concise mais sincère, et comprennent ce que l'employé a fait, l'importance de la contribution et de l'avantage qu'elle offre l'organisation.

  3. Concentrez-vous sur les réalisations exceptionnelles de l'employé, mais ne comprennent pas les informations sur la société qui ne sont pas directement liée à cet employé.

  4. Soyez professionnel et copier les niveaux de gestion appropriés.

  5. Relisez la lettre les fautes d'orthographe et de grammaire.

  6. Tapez la lettre sur la tête de l'entreprise. Lettres de reconnaissance ne doivent pas être envoyés par courrier électronique car il manque de professionnalisme.

Conseils Avertissements

  • Il ya une Journée nationale de reconnaissance des employés, mais certaines entreprises mis de côté un jour précis pour honorer des employés exceptionnels.
  • Un certificat de mérite peut être téléchargé et imprimé et inclus avec la lettre.
  • Une lettre de reconnaissance peut être utilisé pour le service à la clientèle ou de la satisfaction, les réalisations exceptionnelles d'un temps ou d'un niveau élevé continue de la performance.

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