Expliquer la structure organisationnelle à trois niveaux

Certaines organisations utilisent la structure organisationnelle à trois niveaux. La structure d'une organisation efficace permet la surveillance des différents composants à l'intérieur. À cette fin, une structure à trois niveaux a des avantages distincts. Dans une organisation à trois niveaux, les flux de communication généralement de haut en bas, avec peu de communication directe à partir de l'étage inférieur à l'étage supérieur.

Haut Niveau

  • Le niveau supérieur peut être un individu, comme avec le pape dans l'Eglise catholique romaine, ou il peut être un groupe, comme un conseil d'administration. Le niveau supérieur a tendance à émettre des ordres ou des directives.

Second Tier

  • Le deuxième niveau sert de liaison entre l'étage supérieur et l'étage inférieur. Dans la plupart des cas, le deuxième niveau est constitué de gestionnaires. Elle suit les progrès de l'exécution des ordres ou des directives qui viennent de l'étage supérieur.

Niveau bas

  • L'étage inférieur est généralement constitué de travailleurs. Dans toute organisation, la plus large de la base de l'étage inférieur, l'une fondation plus solide de l'organisation. L'étage inférieur fait suite à des ordres ou des directives énoncées par le plus haut niveau.

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