La structure organisationnelle d'un comité

Petits groupes qui relèvent d'un conseil d'administration sont ce qui permet de nombreux groupes sans but lucratif, les organisations de l'industrie et des groupes de réglementation ou des organismes à exécuter. Le plus souvent, ces groupes, plus communément appelés comités permanents, sont un point de départ pour de nouvelles idées et de programmes. Tout comme avec la plupart des groupes au sein d'une organisation, un comité a une structure organisationnelle qui définit les lignes d'autorité et de la communication. La structure organisationnelle d'un comité est généralement une hiérarchie verticale.

Le Top Layer




  • Bien que la structure organisationnelle d'un comité permanent est généralement pas plus de trois couches de profondeur, il est une structure verticale avec des lignes d'autorité définis. Le plus souvent, le but d'un comité détermine qui occupe la position hiérarchique supérieure. Par exemple, le trésorier du conseil d'administration pourrait fonctionner un comité de collecte de fonds ou de la finance et le secrétaire pourrait lancer un comité des publications. Malgré tout, il est généralement une seule personne à la partie supérieure.

Couche Moyen-

  • Officiers occupent la couche moyenne de la hiérarchie. Les membres de ce rapport de la couche directement au président du comité, et les deux reçoivent des communications de part et communications avec les membres à titre individuel dans le niveau inférieur. Officiers assument généralement responsabilités telles que l'enregistrement et la lecture de minutes de réunion, donnant des présentations ou en cours d'exécution sous-comités.

Couche inférieure

  • Membres à titre individuel constituent la couche inférieure dans la hiérarchie organisationnelle. Ils ne sont généralement pas des droits spécifiques, affectés, mais au lieu de prendre la route depuis officiers et effectuent souvent des tâches "jambe-travail", comme les appels téléphoniques ou de collecte d'informations. Certains travaillent ensemble dans des sous-comités pour compléter des portions spécifiques d'une tâche plus ou complexe. Membres à titre individuel ont généralement les mêmes droits de vote que les dirigeants et le président du comité.

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