Un leadership fondé sur la valeur est quelque peu abstraite, en alignant les valeurs et la morale personnelles et organisationnelles pour assurer la qualité, la productivité et l'intégrité. Moins de temps sera gaspillé sur les conflits en milieu de travail parce que les employés et la direction sont alignés dans leurs valeurs fondamentales, qui, bien sûr, correspondent aux valeurs de l'organisation. Cette approche prend la position que si les gens agissent d'une manière qui est éthique et morale, ils vont faire la bonne chose et «la bonne chose» est bon pour la productivité de l'organisation.