La définition d'une équipe de travail à haut rendement

Les équipes de travail à haut rendement ne terminent pas simplement projects-- ils complètent efficacement. Plutôt que de travailler dur, ils travaillent à puce, ce qui signifie qu'ils améliorent l'efficacité et la valeur globale de l'entreprise pour laquelle ils travaillent.

Buts

  • Équipes de haute performance de garder trace de la grande image et les objectifs du projet sont fixés en conséquence. Chaque tâche une équipe réalise est une étape vers son objectif mesurable, et l'équipe ne prend pas sur une tâche qui ne bouge pas avancer le projet.

Communication

  • Une équipe gagnante est juste que - une équipe. Membres de communiquer efficacement entre eux et avec d'autres équipes, et des sessions régulières de feedback garder les projets sur la bonne voie. La communication est un facteur essentiel pour les membres de l'équipe avec succès d'une équipe de travail de haute performance se tiennent mutuellement informés et travaillent en collaboration.

Relations positives

  • Une équipe efficace interagit positivement. membres de l'équipe qui traitent les uns les autres avec le travail de rapport ainsi beaucoup plus efficacement, car ils sont en mesure de gérer les conflits d'une manière productive.

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