Esprit d'équipe efficaces

Le travail d'équipe est important et nécessaire lorsque les deux cas suivants sont présents: Le produit peut être produit mieux et plus efficacement avec le travail d'équipe ou le produit vendu est extrêmement complexe et nécessite la diversité des compétences et des capacités d'une équipe fournit.

Le travail d'équipe plus importante compétence est la capacité à communiquer efficacement. Cela inclut parler en connaissance de cause, avec tact et franchise ainsi que l'écoute active avec un esprit ouvert. Autres compétences de travail en équipe ou des traits qui sont en corrélation avec la réussite du groupe comprennent l'engagement de l'équipe, la prise de décisions avec l'objectivité et de la discipline, de penser intelligemment et rigoureusement, capacité à soutenir les idées des autres membres de l'équipe, être humble et terre et, plus important, ne pas avoir peur pour obtenir impliquer.

Être un membre d'équipe efficace commence et se termine avec la communication. Il est crucial d'être en mesure de communiquer ouvertement et honnêtement des idées, des conseils et des préoccupations avec d'autres membres de l'équipe. Il est tout aussi important d'être capable d'écouter attentivement et de répondre objectivement aux commentaires utiles.

Un autre travail d'équipe compétence essentielle est la capacité et le désir de commettre à un objectif d'équipe partagé. Tous les autres compétences de travail en équipe sont inutiles sans un engagement envers le travail d'équipe. Avec cet engagement de l'équipe, les membres doivent être prêts à jouer tous les rôles nécessaires pour accomplir les tâches nécessaires, que ce soit un rôle de leadership ou un rôle subalterne. En outre, un travail d'équipe compétences efficace est la capacité à éviter les agendas cachés à l'équipe RENCONTRES cette compétence est apparente le plus souvent lorsque les membres sont engagés et confortable dans la dynamique du groupe.

L'habileté de l'esprit d'équipe, la prise de décision efficace et responsable est crucial parce que la plupart des conflits de groupe survient pendant le processus de prise de décision. Les équipes efficaces ont des membres qui peuvent prendre des décisions objectivement après délibération et le débat prudent. L'inconvénient majeur du travail d'équipe est la prévalence de la théorie de la diffusion de la responsabilité. Diffusion de la responsabilité est quand un groupe fait une mauvaise décision que la plupart, sinon tous, les membres auraient pas fait sur leur gnements être capable de penser intelligemment et rigoureusement par la situation avant de prendre une décision éclairée et objective est crucial d'être un bon membre du groupe.