Comment la communication influencer une équipe?

Rôles

• Chaque membre de l'équipe doit jouer un rôle spécifique: certains travaux de conception de la poignée, certains logistique de couverture, un peu de travail sur la promotion et certains doivent veiller à ce que chaque étape dans le processus est respecté en temps opportun. Communication permet aux membres de l'équipe de comprendre pleinement leurs emplois et vont à leur sujet sans confusion. Il contribue également à aplanir les zones grises où deux ou plusieurs rôles se chevauchent, et pour empêcher les membres de l'équipe à partir sentant intrusions perçus dans "leurs" champs.

Réaction

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  Communication facilite une atmosphère saine et ouverte qui permet à chaque membre d'apporter une contribution forte. les membres de l'équipe doivent sonner quand un problème se pose, dire aux autres membres de l'équipe au sujet de leurs préoccupations et leurs idées pour des solutions express, même si elle ne comporte pas de leur domaine d'expertise. Si ils sentent qu'ils peuvent parler, ils ne seront pas enclins à ignorer les petits problèmes - et ne seront donc pas leur permettre de grandir dans de plus grands.

Clarté

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  Tous les projets ont des échéances, et les mains de temps ne ralentissent pas juste parce qu'ils sont incommodes. Compétences de communication appropriés permettent aux membres de l'équipe pour transmettre des informations vitales rapidement et de façon concise, sans retards inutiles dans le temps. Si l'équipe ne peut pas être clair avec l'autre, alors que certains membres peuvent, par inadvertance, gaspillent temps sur les tâches superflues. Plus important encore, les membres individuels de l'équipe peuvent se développer frustré avec l'autre si elles ne peuvent pas communiquer rapidement et de manière concise, ce qui les rend moins enclins à travailler ensemble et créer des problèmes inutiles.

Changements

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  Très peu de plans jamais se déroulent sans accroc. Lorsque vous travaillez sur un projet, vous ferez l'expérience des défis et des problèmes que vous ne pouvez pas anticiper éventuellement imprévus. Quand ils se présentent, vous avez besoin de les identifier rapidement et de trouver des solutions efficaces, à la fois qui exigent de bonnes compétences de communication. Si vous ne pouvez pas communiquer efficacement, des changements imprévus peuvent submerger votre projet, ou au moins retarder inutilement.

Décisions

• Alors que tous les membres de l'équipe devraient être libres d'exprimer leurs opinions, quand vient le temps de prendre une décision, il appartient à la chef d'équipe pour assurer qu'il est mis en œuvre efficacement. Il doit donner des instructions claires et concises et ne laissent aucun doute sur la direction dans laquelle l'équipe devrait aller. Il a besoin d'équilibrer sa direction avec la participation du reste de l'équipe, mais doit aussi être ferme une fois qu'une décision est prise - à la fois de ce qui deviendra plus facile avec une bonne communication.