Une structure organisationnelle est un cadre de politiques et de procédures entreprises utilisent pour briser leur organisation en groupes gérables. Ce processus implique la mise responsabilités spécifiques d'emploi, la création d'une ligne d'autorité pour les gestionnaires et la création d'une structure de décision pour les questions d'affaires importantes ou des opportunités. Une structure organisationnelle de type projet est une des sociétés de forme utilisée sur la base de leurs opérations fonctionnelles.