Liste des types de réunions d'affaires

Tout au long de votre vie professionnelle, vous êtes susceptibles d'assister à beaucoup de réunions avec vos superviseurs, pairs et subordonnés. Bien qu'il existe de nombreux types et styles de différentes réunions, ils servent tous le même objectif - favoriser le travail d'équipe et d'aider l'entreprise d'en faire un meilleur travail.

les gens d'affaires autour de la table pour une réunion
Sessions de remue-méninges

«Think tank» réunions de rassembler les participants à explorer les options disponibles pour résoudre un problème actuel ou potentiel. Les idées de chacun soient entendus, discutées, modifiées et débattues, et la solution que la majorité est d'accord est le plus pratique est celui qui obtient choisi.

réunion de réflexion
Status Mises à jour

Les gestionnaires et les superviseurs de première ligne tiennent souvent des réunions du personnel hebdomadaires ou mensuels comme un forum pour évaluer les progrès de chaque unité et assigner de nouvelles tâches ainsi que d'identifier la baisse des ventes ou prestations problèmes avant qu'ils ne dégénèrent en problèmes majeurs. Ces réunions suivent généralement un ordre du jour écrit et devraient être préparés participants.

patron de mettre à jour les employés ayant le statut de la société
Damage Control


Que ce soit une campagne politique en chute libre ou d'une société d'aliments pour bébés qui a été contraint de rappeler un produit en raison de la contamination, il est essentiel que tout le monde soit sur la même page. Plutôt que de risquer les presse audience de 50 versions différentes de ce qui est arrivé, le but d'une réunion de contrôle des dommages est de vérifier les faits et script d'une réponse que tous les participants se conformer.

patron tenant réunion de contrôle des dommages avec les employés
Réunions du personnel

réunions de personnel prennent trois formes. Le premier est une interview à embaucher quelqu'un et implique le requérant et deux à quatre personnes familiariser avec les exigences de l'emploi. Le second est une audience administrative pour déterminer si il ya lieu de mesures disciplinaires ou de licenciement. Cela implique que l'employé, son représentant syndical, et les personnes qui ont une connaissance de l'affaire. Le troisième est un examen des effectifs pour identifier les divisions besoin de plus de personnel ou peut répondre à des coupes budgétaires par le biais de congés et de l'attrition.

jeune femme à l'entrevue d'emploi
Pas Sessions

Lorsque vous êtes dans les affaires de courtiser de nouveaux clients, le terme familier pour une session de pitch est un "spectacle de chien et poney." Le but est de présenter suffisamment de tape-à-l'œil qui ne sera pas seulement impressionner le client, mais aussi démontrer que vous avez étudié ses besoins et sont prêts à lui donner toute votre attention. Inversement, les vendeurs utilisent sessions de pitch sur décideurs d'entreprise pour les convaincre de porter leurs produits.

employés lors de la réunion de lancement avec le client
Assemblées des actionnaires

Les investisseurs aiment savoir que leur argent et leur confiance n'a pas été égaré, surtout dans une économie chancelante. Une assemblée des actionnaires est un forum de grande envergure dans lequel les rapports annuels sont distribués aux membres, qui ont l'occasion d'entendre ce que le conseil a à dire à propos de la position de l'entreprise et la croissance future.

femme expliquant statistiques à l'actionnaire's meeting
Les start-ups

Si il est une marque nouvelle société dans les œuvres, les premières réunions seront impliquer ses principaux acteurs et de se concentrer sur des questions telles que sa structure et de gouverner par des lois, le financement, la commercialisation, l'emplacement, l'assurance, les licences, et la portée des produits et services.

femme parle des idées à la réunion de la société start-up

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