Qu'est-ce qu'un système de relations professionnelles?

Un système de relations industrielles englobe les nombreuses règles et réglementations relatives au lieu de travail. John Dunlop, un économiste américain, a écrit un livre de 1958 intitulé «Relations influente Systèmes industriels," qui a favorisé le terrain comme sa propre discipline unique.

Règles d'emploi

  • Un système de relations industrielles comprend les règles de base de l'emploi dans l'organisation en cours d'examen. Ces règles peuvent inclure la rémunération, les heures de travail, la structure de gestion et de nombreuses autres questions.

Les Joueurs

  • Un système de relations industrielles comprend tout le monde qui participe à l'élaboration et la gestion des règles d'emploi dans le système, selon l'Encyclopédie des sciences sociales. Ces facettes peuvent inclure les employés, la direction, les gouvernements et les organisations de salariés, tels que les syndicats.

Contexte

  • Le contexte entourant un lieu de travail est également partie du système de relations industrielles. Ce contexte peut inclure les compétences de la main-d'œuvre, la participation de la technologie disponible, les conditions économiques et les influences politiques.

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