Quelle est la signification des relations industrielles?

Les relations industrielles examine la relation entre travail (employés) et la gestion (l'employeur), ainsi que les gouvernements, les institutions et les organisations qui régulent directement ou indirectement le système de relations industrielles.

Objectifs

  • Un système de relations industrielles cherche à minimiser les conflits de travail, augmenter les profits, créer un environnement de bonne volonté et de coopération mutuelle, et promouvoir la démocratie à tous les niveaux de l'organisation.

Avantages

  • Un employeur qui entretient de bonnes relations industrielles contribue à la productivité des travailleurs, crée le moral des employés, et réduit la pollution causée par l'usine et les produits de déchets technologiques.

Théories

  • Si les relations industrielles sont bonnes dans le lieu de travail, les employés sont plus loyaux et prêts à travailler pour le bénéfice de l'ensemble de l'organisation. D'autre part, si les relations industrielles sont mauvais, la tension va croître entre la direction et les travailleurs, la création d'un environnement de travail potentiellement hostile et dysfonctionnel.

Perspectives

  • Les trois principales interprétations des relations industrielles sont unitarisme, le pluralisme et le marxisme.

Contributeur début

  • John Dunlop, économiste, professeur à Harvard et ancien secrétaire américain du Travail, a proposé un modèle qui a posé le cadre du système de relations industrielles modernes.

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