Comment apprendre les cinq fonctions de gestion

Préparer l'avenir en planifiant à l'avance. Fixer des objectifs réalisables. Déterminer comment atteindre ces objectifs et de créer un processus de planification qui correspond à vos besoins.

Vérifiez que vous disposez d'un personnel capable et disposé à exécuter la mission de l'organisation. La fonction de dotation de la gestion est concerné par la manipulation et le déploiement des ressources humaines d'une organisation. Son principal objectif est de maintenir, de conserver ou de résilier les responsables de la réalisation de la mission de l'organisation.

Organiser en réunissant les ressources nécessaires. Disposer du personnel et de l'équipement afin que les unités et les individus à atteindre leurs activités et fonctions de la manière la plus efficace. Cela conduit à tout le monde la réalisation des objectifs de l'organisation.

Stimuler haute performance au sein du personnel et de gestion du personnel. Conduire les autres pour atteindre les objectifs et de diriger l'organisation de manière à ce que fait la société plus cohérente et cohésive.

Veiller à ce que les plans créés pendant le processus de planification sont mis en œuvre correctement. La fonction de contrôle oblige les gestionnaires à fixer des normes de performance pour toutes les personnes avec des processus pour le personnel à suivre.