Quelle est l'approche des systèmes d'organisation?

L'approche systémique de l'organisation

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  Dans la gestion d'entreprise, l'approche des systèmes d'organisation se concentre à la fois sur l'interdépendance et la nature interactive d'une entreprise. Cet examen des - et l'approche - des facteurs internes et externes qui influent sur la gestion de l'aide de l'entreprise courent la société comme une unité complète.

Il lie le tout

• La plupart des entreprises comptent sur leurs différents sous-systèmes au sein de leur organisation, qui comprennent souvent des ressources humaines ou un secteur du personnel, un secteur commercial, un secteur technologique et d'un secteur de la comptabilité. Avec l'approche des systèmes, une organisation serait de créer un secteur de la gestion pour guider de manière interactive et de gouverner les autres secteurs de l'entreprise.

Il Spurs pensée critique et de la planification

• Comme un secteur à l'autre garde la trace de ce que les autres secteurs font et comment leurs efforts se portent, l'entreprise peut choisir de changer de vitesse et de trouver des solutions à mi-parcours au lieu de venir à la fin d'un projet avec des résultats médiocres. Par exemple, si le département de technologie de l'information prévoit un module de formation d'un nouveau logiciel, la direction peut surveiller la façon dont un secteur apprend le matériel et faire les ajustements à des sessions de formation subsquent pour d'autres secteurs que nécessaire.