Différence entre les compétences organisationnelles et de gestion du temps

Sens de l'organisation et la gestion du temps sont souvent appelés à l'école que les habitudes d'étude efficaces. Ils peuvent avoir d'autres applications, cependant, dans votre carrière, dans votre maison et dans votre vie en général. Ces deux notions sont semblables, mais ils ne sont pas les mêmes.

  1. Compétences Organisationnelles

  2. La racine du mot dans le terme «compétences organisationnelles» est «organiser». Le dictionnaire Webster donne plusieurs définitions au mot, organiser: "pour former en une unité cohérente ou de fonctionner ensemble," "d'organiser des éléments dans un ensemble d'éléments interdépendants» et «de mettre en place une structure administrative pour". Lorsque vous avez de bonnes compétences organisationnelles, vous êtes habile à organiser.

  3. Gestion Du Temps

    • BusinessDictionary.com définit "gestion du temps" comme ", la structuration systématique basée sur la priorité de l'allocation et de la distribution du temps entre les demandes concurrentes. Depuis le temps ne peut pas être stockée et sa disponibilité ne peut ni être augmentée au-delà, ni diminué, passant de 24 heures, le terme« budgétisation de temps 'est dit être celui plus approprié ".

    Pratique Versus Applications économiques




    • Sens de l'organisation en tant que concept a des applications pratiques. Lorsque vous organisez, vous faites que les choses sont en place de manière adéquate. Vous voulez que les choses se emboîtent le plus sensible, de manière appropriée possible.



      La gestion du temps comme un concept a des applications économiques. Lorsque vous gérez le temps, vous prenez une ressource rare - le temps - et la distribution là où elle est le plus nécessaire d'abord, puis à l'endroit où il est le plus nécessaire second, et ainsi de suite.

    Contraintes



    • Lors de la pratique des compétences organisationnelles, vous avez de nombreuses contraintes (les choses que vous limite). Vos contraintes varient d'une situation à. Mais, quelques exemples de contraintes que vous pouvez rencontrer lors de la pratique des compétences organisationnelles sont le manque de coopération de la part d'autres personnes, la technologie, les matériaux, l'erreur humaine et les distractions.

      Lors de la pratique de gestion efficace du temps, votre principale contrainte est que le temps est limité. Vous rencontrerez d'autres choses qui vous ralentissent, mais la gestion du temps est à l'affectation de votre temps dans ces conditions existantes.

    Avoir un Versus ayant à la fois

    • Pour réussir, vous devez avoir des compétences organisationnelles efficaces et des techniques efficaces de gestion du temps, pas seulement un ou l'autre. Si vous êtes organisé, mais vous ne gérez pas votre temps correctement, vous allez manquer les échéances et être inefficace. Si vous avez une gestion efficace du temps, mais vous êtes organisés, certains aspects de votre vie ne seront pas à la hauteur. Peu importe comment vous êtes bon à l'un de ces pratiques, sans l'autre, vous ne pouvez pas être à votre meilleur.

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