Comment rédiger un manuel des politiques et procédures pour une organisation à but non lucratif

Il est impératif que les organisations à but non lucratif conforme aux politiques et procédures. Cela pourrait signifier la différence entre la réception des fonds fédéraux ou de perdre une subvention cruciale. Tout comme dans toute autre entreprise, la politique et les procédures correctes donnent aux employés et autres parties prenantes des conseils sur la façon de naviguer les défis auxquels les entreprises sont confrontées.

Instructions

  1. Envisager l'embauche d'un consultant ayant une expertise dans la création et l'évaluation des politiques et des procédures pour les organisations à but non lucratif semblables à la vôtre (voir Ressources).

  2. Trouver des modèles pour les politiques et les procédures qui peuvent être personnalisés pour votre organisation si vous préférez ne pas embaucher un consultant (voir Ressources).




  3. Examiner les questions organisationnelles avec le personnel et le conseil d'administration. Les politiques et procédures doivent répondre à des questions potentielles mis en avant par toute partie prenante dans l'organisation. Questions concernant des éléments tels que les politiques de voyage, le kilométrage et la communication avec le public sont tous des éléments que tous les participants auront besoin de savoir # xa0.



  4. Inclure les ressources humaines, la gestion des bénévoles et des questions de consommation. Organismes sans but lucratif servent souvent mal desservies membres de la société, ce qui en fait primordial que les politiques et les procédures traitent de la nature dans lequel l'organisation fonctionne avec les minorités ou les populations mal desservies.



  5. Déterminer les problèmes auxquels font face l'industrie. Organismes sans but lucratif traitent une variété de préoccupations dans la communauté. Une organisation peut adresser jeunes en difficulté tandis qu'un autre peut chercher à soutenir les femmes battues. Il est important de connaître la législation et les questions actuelles entourant ces groupes et de personnaliser les politiques et les procédures en conséquence.

  6. Rejoignez babillards en ligne où les problèmes auxquels l'organisation sont discutées pour rester à jour sur des questions connexes.

  7. Planifier une retraite avec le directeur exécutif, la haute direction et des intervenants dans la communauté. Remue-méninges sur les meilleures pratiques en matière de politiques et de procédures pendant cette retraite. La combinaison de cette dernière étape avec toutes les étapes précédentes veillera à ce que la politique finale et manuel de procédure pour l'organisation à but non lucratif seront globale et répondre aux besoins de tous les intervenants potentiels.

Conseils Avertissements

  • Relisez attentivement le document final avant de le finaliser pour l'impression ou la publication en ligne. Vérifiez la grammaire, l'orthographe, la clarté et la rigueur.
  • Avez-vous un avis de l'avocat de votre manuel de politiques et procédure proposée avant l'adoption. Assurez-vous que le document est en conformité avec toutes les lois et règlements applicables.

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