Conseil d'administration description de l'emploi

Orientation stratégique

• Les membres du Conseil mis direction stratégique d'une société en établissant des politiques et des objectifs pour guider le chef de la direction et d'autres dirigeants.

Gérer PDG

• 
  
  
  
  

  Le conseil d'administration engage le directeur général (PDG), puis les délégués le fonctionnement au jour le jour de la société de lui. Les rapports du chef de la direction directement aux membres du conseil qui définissent les responsabilités de l'emploi par l'administrateur général, fournir des conseils et du soutien au besoin et évaluer le rendement du PDG annuellement.

Gouvernance Organisationnelle

• Le conseil élabore les règles de gouvernance de l'organisation et établit des procédures pour la surveillance de ses politiques et procédures. Lorsque les questions de politique se posent au plus haut niveau, le conseil peut être impliqué dans la détermination de la pertinence et de la détermination d'un résultat final.

Compte aux parties prenantes

• Acteurs de l'entreprise détiennent les membres du conseil d'administration responsable des produits ou services et de l'information financière régulière. Dans certains cas, les membres du conseil d'administration peuvent être tenus financièrement et juridiquement responsable des décisions prises par la société.

Attentes

• 
  
  

  Les membres du conseil doivent prévoir de participer à des réunions sur une base régulière, de participer sur une date et / ou sous-comité ad hoc, se familiariser avec les produits et / ou services de l'organisation, aider à promouvoir l'organisation, et de comprendre les autres politiques et procédures. Dans le cas d'une organisation à but non lucratif, les membres du conseil d'administration seront appelés à soutenir les efforts de collecte de fonds de l'organisation.

Durée du mandat

• Temps engagements varient selon l'organisation, mais en général vont de un à un mandat de cinq ans.