Comment arrêter employés de voler

On estime qu'un 40 salariés américains a été surpris à voler à son employeur en 2013, selon l'Enquête annuelle sur le vol de détail par Jack L. Hayes, International, une agence de conseil en gestion des risques. Alors que les grandes entreprises peuvent souvent surmonter les effets de vol de l'employé, une petite entreprise peut subir des dommages irréparables si elle ne pas attraper le vol en cours par les employés. Prendre un certain nombre de mesures proactives pour réduire les occasions de voler permettra de protéger votre entreprise contre les pertes qui peuvent paralyser ou vous fermez.

Effectuer des vérifications des antécédents

  • Lors de l'embauche de nouveaux employés, d'effectuer des vérifications d'antécédents sur les employés potentiels, la Small Business Administration des États-Unis recommande. Vous pouvez effectuer criminelle, le crédit, la drogue, l'emploi, le service militaire, l'école et les contrôles sur les antécédents médicaux. Les petites entreprises peuvent le faire en utilisant une entreprise privée qui effectue des vérifications des antécédents pour un montant par employé, en utilisant les services fournis par les organismes d'application de la loi locale ou en ayant un employé de soumettre des dossiers personnels, comme un relevé de notes. En plus des vérifications des antécédents criminels, effectuer des vérifications de référence des employés. Renseignez-vous auprès d'un avocat de l'emploi afin de déterminer vos droits juridiques à l'égard de la vérification des antécédents.

Ajouter surveillance




  • Les caméras de sécurité, des dispositifs d'enregistrement audio et miroirs contribuent à réduire les vols. Si les employés savent qu'ils sont surveillés, ils sont moins susceptibles de voler. Avec des outils de surveillance cachées, vous pouvez trouver des produits qui a été de voler, de l'équipement ou de l'argent. Travailler avec une entreprise de sécurité locale pour apprendre vos options et un avocat pour réduire votre éventuelle invasion du passif de la vie privée.

Exiger des rapports Shift vérifiées

  • Demandez à vos employés comptent leurs tiroirs-caisses quand ils commencent et finissent un changement, de signer un document qui indique leur équilibre départ de décalage et le solde final. Comme employés commerce déplacements, son bilan final devrait correspondre à l'équilibre de l'autre de départ. Si vous avez notamment l'inventaire que vous voulez protégé, avoir un compte d'inventaire effectué au début et à la fin de chaque quart de travail.

Effectuer des vérifications



  • Effectuer des audits financiers réguliers et imprévu pour assurer votre comptable ou comptables employés ne sont pas détournaient l'argent. Alors que vous pourriez ne pas être en mesure d'empêcher une seule fois ou en espèces à court terme et tableau de bord, audits vous aider à éliminer le vol de longue durée. Effectuer des comptes mensuels ou trimestriels inventaire si vous pensez que vous avez un problème de vol.

Accès limité



  • Restreindre l'accès à votre magasin, entrepôt, la petite caisse, l'inventaire coûteux ou d'autres actifs. Employés badges, mots de passe et les clés limiter qui a accès à des objets de valeur et le rend plus facile à affiner qui pourraient être volé de vous.

Augmenter la sécurité des TI

  • Comme votre entreprise grandit, vos systèmes informatiques pourraient également se développer. Une fois que vos ordinateurs sont en réseau, les employés peuvent plus facilement voler de l'argent et des données sensibles. Travailler avec un spécialiste de l'information de la sécurité des technologies à mettre en place des mots de passe, les pare-feu et autres outils pour garder vos données et les fonds sécurisé.

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