Comment mettre en place un compte petite entreprise de carte de crédit

Revue d'histoire de crédit

• les sociétés de cartes de crédit examineront antécédents de crédit personnel, les antécédents de crédit de l'entreprise d'un propriétaire de petite entreprise ou les deux. Si l'application vous demande votre numéro d'identification de l'employeur, et non votre numéro de sécurité sociale, il est une carte de visite vrai. Cependant, CardHub.com rapporte que la plupart des entreprises ne regardent votre historique de crédit personnelle, que beaucoup considèrent comme le plus important. Obtenez une copie de votre rapport de crédit personnel de chacune des principales agences d'évaluation et un rapport de crédit de l'entreprise à partir d'un site tel que l'entreprise Experian, et assurez-vous que chacun contient des données exactes et à jour des informations. Pour obtenir un exemplaire gratuit de chaque agence, à laquelle la loi vous donne droit une fois par an, visitez AnnualCreditReport.com.

Les compagnies de recherche de cartes de crédit

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  Grande disponibilité et une gamme d'options peuvent faire décider quelle carte de demander très déroutant. Selon l'ASB, pour la plupart des propriétaires d'entreprises, la carte la plus bénéfique aura une limite de crédit élevée, un taux de pourcentage annuel faible et un programme de récompenses, et vous permettra de construire de crédit aux entreprises tout en protégeant vos antécédents de crédit personnelle. Au lieu de la recherche d'entreprises potentiels de carte de crédit, un par un, visiter des sites tels que CardHub.com, Bankrate.com ou CardRatings.com qui vous permettent de faire des comparaisons côte-à-côte. Le SBA recommande de choisir une entreprise qui partage les données de paiement avec une agence d'évaluation du crédit entreprise comme entreprise Experian.

Émettre des cartes aux employés

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  Un avantage d'avoir une carte de crédit aux entreprises est la possibilité de demander autant de cartes que vous devez distribuer à vos employés. Cependant, dans un article écrit pour "Inside Indiana affaires" Angela Morelok et Bryan Wright, un partenaire et gestionnaire principal, respectivement, au BDK, un CPA et de conseil, recommander de limiter le nombre de cartes que vous émettez aux seuls employés qui en ont vraiment besoin l'un, la fixation de limites de crédit est faible sur chaque carte et obligeant les employés à tourner dans des reçus détaillés pour chaque achat de crédit.

Établir des règles de crédit

• Créer et distribuer une politique d'utilisation des cartes de crédit par écrit à tous les employés. Inclure les politiques et procédures clairement définies pour l'aide d'une carte de crédit émise par la société. Par exemple, définir ce qu'est un employé peut et ne peut pas acheter et de préciser si les achats par carte de crédit nécessitent une autorisation préalable. Définir les procédures d'examen des relevés mensuels de compte de la charge et des achats individuels. Bien que de nombreux propriétaires d'entreprises complètent cette tâche, certains examens des états de déléguer à un employé de confiance.