Politiques du bureau sur l'utilisation personnelle d'internet

Statistiques de restrictions de la Société sur l'accès à Internet

• Selon un rapport publié en 2008 par l'American Management Association et l'Institut ePolicy, 66 pour cent des employeurs interrogés surveillé les connexions Internet de leurs employés. Entièrement 65 pour cent des entreprises de logiciels conçus pour bloquer les connexions à certains sites Web utilisés, ils jugé inapproprié. Plus de la moitié des entreprises interrogées pour le rapport ont déclaré qu'ils avaient tiré les employés de l'utilisation inappropriée de courriel, inadapté ou excessif de surfer sur Internet, ou les deux.

Les justifications juridiques pour restreindre l'accès à Internet

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  Une justification légale pour restreindre l'utilisation d'Internet découle de lois sur le harcèlement sexuel. Les entreprises qui restreignent l'accès aux sites Web qui contiennent pornographique ou contenu sexuellement explicite le font souvent dans une tentative pour éviter les plaintes, surtout de travailleuses. Une autre justification légale pour restreindre l'accès à Internet par les employés sur les ordinateurs de l'entreprise est la crainte que le téléchargement illégal de fichiers ou la copie d'images ou d'autres matériaux protégés par copyright pourraient exposer la société à un procès en contrefaçon.

Les justifications de sécurité pour restreindre l'accès à Internet

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  Une des principales raisons pour restreindre l'accès à Internet est la menace de pirates, les chevaux de Troie, des virus ou d'autres risques de sécurité informatique. De nombreux sites Web contiennent du code malveillant conçu pour voler les mots de passe et autres données sensibles. Le téléchargement de fichiers ou d'ouvrir les pièces jointes pourraient également introduire des virus qui peuvent se propager dans tout le réseau d'une société d'informatique. Un autre risque pour la sécurité posé par l'accès illimité à Internet par les employés de l'entreprise est la possibilité de données sensibles tombent entre de mauvaises mains, soit par une fuite accidentelle ou parce qu'il a été volé.

Productivité justifications pour restreindre l'accès à Internet

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  De nombreuses entreprises tentent de restreindre l'accès à l'Internet parce qu'ils croient qu'il présente une distraction pour leurs employés. Toutefois, cette crainte peut être au moins quelque peu déplacé, selon la BBC, citant une étude de 2008 menée par Demos. Selon cette étude, les entreprises qui tentent de restreindre l'accès à Internet peuvent entraver la productivité des employés et de chasser les employés plus jeunes qui ont grandi avec la technologie de l'interaction sociale. Ces employés plus jeunes considèrent l'Internet, en particulier les sites de réseautage social, d'une manière que la plupart des gens considèrent le téléphone --- comme un outil nécessaire pour la communication.

Raisons pour usage personnel d'Internet au travail

• Surfer sur Internet, regarder le streaming vidéo, écouter de la musique, des achats en ligne, participer à plusieurs jeux de rôle les joueurs ou d'interagir à travers des sites de réseautage social sont autant de moyens que les gens utilisent les ordinateurs de l'entreprise avec leurs connexions Internet rapides pour mener des affaires personnelles sur le temps de l'entreprise. Les activités particulières dans lesquelles les employés se livrent, cependant, diffèrent quelque peu selon le groupe d'âge, selon un rapport publié par le Pew Research Center en 2009.
  Les baby-boomers plus jeunes et les travailleurs de la génération X (généralement dans leur milieu des années 30 au début des années 50), utilisent Internet principalement pour faire du shopping, de la recherche, de la banque et de faire des réservations de voyage. Les jeunes générations sont plus susceptibles d'utiliser l'Internet pour les réseaux sociaux, jeux et téléchargements de musique. Un domaine qui a été presque universellement adoptée par les internautes de tous âges est email.