Beaucoup de gens se sentent mal à l'aise lorsqu'ils tentent d'améliorer leurs aptitudes en relations humaines. Pourtant, la plupart des gens sont tout à fait comprendre et accepter quand quelqu'un cherche activement à les engager dans un sens positif. Tout le monde peut améliorer leurs compétences des personnes avec les bonnes techniques.
Étape 1:Commencez avec un sourire et un très bon accueil. Sourires sont contagieux et gagner beaucoup de gens sans un mot. Un sourire chaleureux montre que vous êtes sympathique, ouvert et prêt à communiquer. Vous serez également plus détendu que vous renforcez vos compétences de personnes.
Étape 2:Écouter l'autre personne. Tout le monde veut être entendu et compris. Écouter activement, et de réfléchir à ce qu'elle dit, pas ce que vous allez dire ensuite. Avec deux oreilles et une bouche, vos oreilles doivent être deux fois plus engagé dans la conversation. Vous pourrez également en apprendre beaucoup sur l'autre personne et d'avoir une base de connaissances très agréable de travailler à partir que vous avez un dialogue bilatéral avec elle.
Etape 3:Contact avec les yeux permet de garder l'autre personne intéressée à vous. Il montre que vous vous souciez réellement de lui et ce qu'il a à dire. Vos yeux communiquent beaucoup plus que votre bouche ne le fera jamais. Construire vos compétences de personnes en regardant les gens dans les yeux quand vous parlez, pas regarder vos mains ou des pieds. Lorsque vous écoutez les réponses, maintenir un contact visuel et hocher la tête quand approprié d'envoyer des signaux non verbaux que vous êtes encore engagés dans la conversation.
Etape 4:Appelez la personne par son nom. Si vous avez frappé une conversation avec quelqu'un de nouveau et elle n'a pas encore de se présenter, vous pouvez intervenir avec votre nom d'inciter sa pour vous dire la sienne. «Je suis Sue, par la manière," va lui donner l'occasion de dire, "Oh, je suis Marie. Ravi de vous rencontrer." Veillez à utiliser son nom tout au long de la conversation comme un petit rappel pour vous. Cela permettra également de lui faire sentir important pour les gens You- comme entendre leur propre nom.
Etape 5:Interagir avec les autres souvent. Saisissez toutes les occasions que vous avez dans un contexte de groupe pour améliorer vos compétences de personnes. Comme vous rencontrer plus de gens, vos bonnes compétences de personnes vont se développer et s'adapter à une grande variété de situations sociales et des personnalités. Vous apprendrez les méthodes sont plus efficaces avec les personnes timides par rapport aux personnes sortantes, par exemple. Chaque personne que vous rencontrez et interagissez avec est unique, et vos compétences de personnes fleurira avec chaque interaction.
Etape 6:Travailler ensemble avec les autres pour résoudre les problèmes. Dans un contexte de groupe, vous pouvez créer des liens avec d'autres personnes et d'améliorer vos compétences de personnes en se réunissant avec un objectif commun à l'esprit. En conversant avec des personnes individuellement, vous pouvez en apprendre davantage sur les défis auxquels ils sont confrontés que vous pouvez avoir une solution pour. Une femme enceinte peut avoir besoin de vêtements de maternité, et vous avez une boîte d'entre eux assis dans votre placard. En aidant les autres répondent à leurs besoins, vous construisez la confiance et apprendre l'art du compromis. Ces compétences de personnes avancées vous aider dans de nombreux domaines de la vie.