La structure organisationnelle d'une entreprise de construction

L'équipe de gestion est au sommet de la hiérarchie, et comprend le conseil d'administration et président (le cas échéant), le directeur général et les directeurs des équipes techniques et administratives au sein de la société.

Suivant en ligne sont le projet et les gestionnaires de site, et l'équipe administrative, ressources humaines incluses. Certaines entreprises vont avoir un département des ventes et des officiers de la relation client en plus d'une équipe de conception qui va s'occuper de la planification et de l'ingénierie structurelle.

Alors que la plupart des entreprises vont embaucher la majorité de la population active juste avant le début d'un projet de construction, ils garderont un groupe de travailleurs commerciaux qualifiés dans l'emploi comme superviseurs (gréements). Les superviseurs soit gérer leur groupe particulier de travailleurs de l'industrie, tels que maçons, travailleur de terrain, menuisiers, etc., ou ils vont diriger un groupe de métiers mixtes au sein d'un projet spécifique au site, tels que la Fondation pose et ferrure de fenêtre.

Un petit groupe de travailleurs de l'industrie ou des ouvriers sont généralement conservée sur les livres d'une entreprise pour les travaux d'entretien ou de réparation des projets précédents. La taille du groupe d'habitués dépend de la taille de l'entreprise, mais les petites entreprises sont souvent plus dépendants sur un effectif régulier car ils sont plus susceptibles de participer à des projets à court préavis.