Structure de l'entreprise de sécurité

Les entreprises de sécurité sont dans l'entreprise de gestion d'une entreprise organisée. Leur organisation et l'attention au détail est ce qui maintient leurs clients en toute sécurité. Structure est déterminée par la culture de l'entreprise, la taille de l'organisation et le style de gestion de la société.

  1. Structure formelle




  2. Une structure formelle de sécurité peut comprendre des couches de superviseurs affectés à des domaines spécialisés. Il peut être le responsable de la sécurité de la tête qui délègue à ses directeurs adjoints chargés de la prévention ou de la perte des enquêtes. Sous ces superviseurs peuvent être une autre couche de cadres intermédiaires qui supervisent la sécurité de chacun des ministères tels que les comptes débiteurs et les questions financières, un superviseur de la sécurité des technologies de l'information, un screener de fond et un spécialiste des enquêtes sur les fraudes. Dans ces spécialistes, il peut y avoir des agents de sécurité généraux et les chefs de quart qui les gèrent.

  3. Structure informelle

    • Budget influence structure organisationnelle. Les petites entreprises de sécurité ne doivent pas le luxe de tant de cadres intermédiaires. Ils peuvent être structurés avec le gestionnaire de sécurité haut et plusieurs directeurs adjoints ou chefs de quart affectés à des fonctions de gestion en fonction de leur expérience de travail ou des compétences spécialisées.

    Style de gestion

    • Il est pas rare pour une entreprise de sécurité d'être le fruit d'une police à la retraite ou officier militaire. La structure de ces entreprises peut prendre un aspect militariste dans la chaîne de commandement ou d'une invention complète du fondateur basée sur des travaux antérieurs dans le domaine. Il n'y a pas ensemble, la structure de l'entreprise requis dans le secteur de la sécurité.

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