Pourquoi l'entretien motivationnel important?

Développé dans les années 1990 par William R. Miller et Stephen Rollnick, entrevue motivationnelle est devenue une méthode importante centrée sur le patient de la consultation qui est conçu pour aider à traiter la toxicomanie et de motiver un changement de comportement. L'entrevue motivationnelle souligne la négociation sur le conflit dans la relation d'aide, avec un accent sur le développement de l'autonomie, la confiance et la détermination d'un individu pour le changement.

Encourage le changement

  • L'entrevue motivationnelle encourage une personne à développer la motivation personnelle pour engager dans le processus de changement. Au cours de l'entrevue motivationnelle, une personne va examiner pourquoi elle est résistante ou ambivalente à modifier et permettra d'identifier et d'articuler les raisons de changer.

Adresses Résistance




  • Une personne sera encouragée de manière similaire à définir les problèmes qu'elle est confrontée et à développer activement des solutions aux problèmes. Motivation résistance des adresses interviewer pour changer en impliquant une personne dans le processus de résolution de problème.

Favorise l'autonomie

  • L'entrevue motivationnelle favorise également l'autonomie. En tenant une personne responsable de trouver des solutions concrètes à ses problèmes, l'entrevue motivationnelle soutient un individu à développer des idées créatives pour le changement. Il encourage alors sa conviction que le changement est possible.

Fournit une rétroaction

  • Dans une interview de motivation, une personne sera donnée empathique rétroaction, non argumentative au sujet de ses pensées, sentiments et expériences. Cette rétroaction peut aider une personne à se sentir comme si il a été entendu et de se développer plus à l'aise d'explorer des idées de changement.

Renforce la confiance

  • L'entrevue motivationnelle renforce la confiance d'une personne aussi bien par l'enquête régulière des compétences et des réussites personnelles. L'entrevue motivationnelle implique affirmant régulièrement des points forts d'une personne ainsi que l'examen des réalisations passées.

éditerdans sélectionnéimprimer

» » » » Pourquoi l'entretien motivationnel important?