Rôle des animateurs

Importance

• Les animateurs aident les organisations à se passent bien. Sans le flux organisé de l'information et la capacité de mettre une personne en charge du partage d'un certain ensemble de connaissances, une entreprise n'a aucun moyen de garantir que chaque personne au sein de l'entreprise sait ce qu'il doit savoir.

Les animateurs de réunion

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  Toute personne menant une réunion ou conférence peut être décrit comme un facilitateur. L'animateur peut être responsable de la coordination des activités menant à l'événement ou tout simplement être en charge de mener la discussion lors de la réunion elle-même. Un animateur de la réunion peut être chargé de coordonner plusieurs haut-parleurs, l'introduction de chaque personne et le sujet qu'ils vont être discuté.

Les animateurs de conflit

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  facilitateurs de conflits médiateur dans les conflits entre deux personnes ou groupes. facilitateurs de conflit peuvent travailler au sein d'une organisation ou peuvent faire partie d'un groupe de facilitateur de l'extérieur apporté en tant que consultant à la médiation d'un certain conflit survenant dans une entreprise. facilitateurs de conflits sont souvent utilisés dans les systèmes scolaires, où les étudiants ont tendance à participer à des conflits avec l'autre. Parfois, les animateurs dans les écoles sont encore médiateurs ou d'autres étudiants siégeant en tant que facilitateurs.

Cours de formation ou facilitateurs

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  Course ou de formation des animateurs conduisent instruction. Si une classe formelle dans une université ou une formation d'éducation permanente pour un groupe de professionnels, animateurs de cours sont responsables des activités de planification et de l'enseignement pour répondre aux objectifs de la formation. facilitateurs de cours sont confrontés à la tâche d'assurer tous les objectifs sont atteints dans un certain laps de temps, tout en planifiant instruction engageant pour les apprenants.

Facilitateurs dans d'autres contextes

• Toute personne peut se trouver dans le rôle de facilitateur à tout moment. Responsables des ressources humaines facilitent souvent des conflits ou de discussions entre les employés ou entre employés et les gestionnaires. Des organisations entières agissent comme facilitateurs, ou intermédiaires, sur les transactions qui se produisent entre les consommateurs et les entreprises ou entre les deux entreprises. Même les amis peuvent être des facilitateurs entre deux autres amis qui vivent un conflit.