Comment déclarer les conflits d'intérêts dans une société

Instructions

1. Déterminer si l'une des conditions suivantes: l'administrateur a un intérêt personnel dans un résultat de l'entreprise ou de la décision au-delà de son travail sécurité- le directeur a un deuxième emploi qui est incompatible avec l'emploi comme Directeur le directeur accepte des biens ou des services en échange de faveurs - votre entreprise est en train de faire des affaires avec un ami ou un membre de la famille au directeur de urging- le directeur a des intérêts extérieurs dont les objectifs sont contraires à la société de.

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   Préparer une déclaration écrite résumant ce conflit d'intérêts. Il peut être le vôtre ou un autre administrateur de. Votre société peut avoir une forme spécialisée utilisée pour déclarer un conflit.

3. Déclarer un conflit d'intérêts potentiel à un autre directeur ou membre du conseil d'administration. Pour ce faire, dès que vous avez préparé votre déclaration écrite.

4. Travailler avec un autre administrateur ou dirigeant d'orienter votre plan d'action dans le meilleur intérêt de votre société. Selon la gravité de la situation de conflit d'intérêts, la personne concernée peut avoir besoin de se absenter de la prochaine réunion du conseil d'administration ou de s'abstenir de voter sur toute mesure dans laquelle le conflit pose un problème.