Qu'est-ce qu'un conflit d'intérêts?

Un conflit d'intérêts survient quand un individu est ou obligations professionnelles le conflit avec les intérêts personnels d'organisation. Conflits d'intérêts dans les entreprises publiques peuvent créer de graves répercussions pour les employés, y compris la perte d'emploi. Sociétés sans but lucratif et les particuliers doivent en particulier se protéger. L'Internal Revenue Service réglemente strictement les conflits d'intérêts pour les organismes sans but lucratif.

les zones de conflit

  • Généralement, les conflits du personnel de gestion des questions d'intérêt d'impact le plus directement. Les domaines spécifiques où les conflits d'intérêts peuvent survenir comprennent les ventes, les baux, les cadeaux, la concurrence, les organisations de soutien, la famille, parents et amis proches.

Types de conflits

  • Types de conflits d'intérêts suivent: détenir des actions ou tenir un bureau dans lequel une société concurrente a un intérêt, recevoir une compensation financière "sous la table", en utilisant les ressources à des fins autres que celles spécifiées, et recevoir de l'argent ou des cadeaux qui pourraient influer sur les décisions à bénéficier le donateur.

Divulgation

  • Dans l'éventualité d'un conflit d'intérêts, les aspects financiers de la situation doivent être divulgués aux conseils ou comités. La partie touchée par le conflit d'intérêts sera exclu des discussions relatives à la situation.

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