Comment organiser un comité

Imaginez compétences partagés

• Sélectionnez les membres du comité en imaginant personnes ayant une expérience et des compétences appropriées. Par exemple, si vous souhaitez former un comité de collecte de fonds, choisir un cadre bancaire à servir avec ceux qui ont travaillé avec des groupes à but non lucratif. En outre, appeler les gens ayant une expérience dans le marketing, les relations publiques ou la politique.

Traits de personnalité critique

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  Pensez en termes de création de synergies. Nouvelles embauches, ainsi que les travailleurs chevronnés, peuvent ajouter une bonne dose de passion et de créativité à un groupe. Bien que les gens autoritaires aident conduire un comité, ne choisissez pas tout le monde qui est sortant. Vous aurez besoin plus calmes, laid-back des gens qui sont intelligents et pas aussi énergique pour équilibrer le groupe. Cherchez des gens calmes, réfléchis qui sont fiables dans l'exécution de tâches.

Surveiller désir et intention

• Comme vous le téléphone ou e-mail des personnes à participer, assurez-vous de poser des questions sur leur enthousiasme. Ne jamais engager quelqu'un qui n'a pas la passion pour aider le comité. Vous voulez que chacun servant à ressentir une envie de faire quelque chose d'important vers des objectifs communs. Par exemple, un seul d'affaires pourrait désir de servir sur un comité pour encadrer des jeunes de la ville parce qu'elle aime les enfants encourageants. Une mère de cinq enfants qui travaille à temps plein peut manquer le même enthousiasme.

Cibler les leaders probables

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  Comme vous vous engagez personnes pour siéger à un comité, chercher des personnes clés qui sera la qualité d'officier. Lorsque le comité se réunit, l'élection des dirigeants va tomber en place. Mais il contribue à poser une peu d'entre eux à l'avance si elles seraient prêtes à servir comme officier dans une certaine mesure, il est désigné. Le leader du groupe est la force motrice, de manière à établir la base d'un comité qui comprend une personne susceptible qui servira en tant que président.

Choisir un bon lieu de rencontre

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  L'ambiance générale du lieu de rassemblement est critique. Vous voulez que les membres du comité à aiment venir ensemble sur une base régulière. Trouver un bien éclairé, agréable salle avec tables et chaises adéquates ou une table de conférence. Fournir des rafraîchissements légers ou de l'eau en bouteille pour ajouter une touche sociale.

Clarifier les objectifs à la première réunion

• Assurez-vous de définir le but du comité dès le début. Si vous voulez que les participants à lever des fonds pour un organisme à but non lucratif, le préciser clairement. Permettre à chacun de poser beaucoup de questions. Si quelqu'un ne se sent pas l'enthousiasme pour les objectifs du comité ou qu'il a un conflit d'intérêts d'une certaine façon, il est préférable d'obtenir cette information sur la table. Ceux qui choisissent d'aller de l'avant se sentiront plus de solidarité si elles partagent une vision claire.