Coaching vs mentorat

Les différences entre le coaching par rapport mentorat sont nombreux. Bien qu'il existe plusieurs similitudes, les deux principales différences sont le résultat escompté à un problème et les approches adoptées pour résoudre ce problème. Coaching contre le mentorat peut être un sujet difficile à définir pour les entreprises et les particuliers.

Importance

  • Alors que le mentorat est plus personnelle et permet de croissance personnelle en approchant du but à une méthodologie rythme lent, coaching aborde de front la question dans une approche impartiale et ne permet pas le luxe de confort personnel, sacrifier le confort pour l'efficacité.

Comment l'objectif affecte l'approche




  • Coaching contre mentorat peut donner un but réalisé et visuelle. En règle générale, la plupart des programmes de coaching bénéficient affaires ou entraînement sportif. En ce sens, le but ou le résultat finalisé peuvent être facilement porté sur que ce soit une promotion ou un trophée. L'objectif est définitif et ne peut être obtenu dans le délai spécifique aussi longtemps que chaque obstacle est formé pour et dépassé. Les programmes de mentorat se concentrer davantage sur le côté affectueux de l'apprentissage et a une compréhension intime qui permet des erreurs et le temps nécessaire pour se développer d'une manière mature et sage. Le but est souvent flexible, moins tangible que le genre recherché dans les programmes de coaching.

Avantages



  • Il ya de nombreux avantages à un encadrement par rapport programme de mentorat tant qu'il est appliqué à la situation correcte. Si le programme est destiné à aider à construire l'estime de soi et de fournir la compréhension et de la compagnie, des programmes d'entraînement ne sont pas le meilleur itinéraire. Toutefois, si le but recherché est le travail d'équipe efficace ou la nécessité d'apprendre une compétence spécifique pour une promotion ou une affectation, puis le coaching est certainement la bonne approche. Coaching et le mentorat ont des tactiques similaires jusqu'à demander question ouverte qui stimulent la pensée personnelle et de réalisation. Toutefois, le coaching est simple avec un sens clair que si les obstacles ne sont pas vaincus dans un délai imparti, l'objectif ne sera pas atteint. Les entraîneurs sont généralement dans une position d'autorité pour exiger le respect complet. Dans l'environnement commercial et athlétique, il est vrai que seuls les plus forts survivront. Coaching programmes aident à construire la force nécessaire et atteindre les compétences essentielles pour être le meilleur.

Avertissement



  • Toutefois, si elle est utilisée dans la mauvaise situation de coaching contre des programmes de mentorat peut être désastreux, résultant des efforts et le gaspillage des ressources. Selon ce que l'objectif final est typique, le coaching peut être pas la meilleure voie à suivre pour un suivi à travers complète. Considérant que le coaching est plus stricte et fixe un montant plus limité de temps pour la réalisation, des programmes de mentorat permettent généralement de croissance personnelle et de sensibilisation, permettant aux participants le confort d'aller à leur propre rythme, donc de produire des résultats, ils peuvent être plus susceptibles de rester avec. Techniques de coaching, il est mal utilisé dans ces situations, pourraient diminuer les efforts tentés et éventuellement effrayer toute croissance. Le mentorat est beaucoup plus personnelle et est clairement conçu pour les types les plus intimes de sessions que d'un programme de coaching traditionnelle fournirait. Voici la valeur de l'estime de soi et la paix intérieure sont évalués ainsi que d'une compréhension profonde et large ouverture du monde.

Conseils pour choisir un programme

  • Le choix d'un entraîneur par rapport programme de mentorat peut aider à obtenir beaucoup de buts et de prendre les affaires ou les joueurs individuels à l'autre niveau de compétence. Au moment de décider sur un programme de coaching, il est préférable de regarder les qualifications ainsi que les réussites. Des recherches sur les entraîneurs et les styles d'enseignement utilisées pour assurer que les tactiques fournissent l'entraînement nécessaire et la critique constructive nécessaire à la positive, encore motiver efficacement les acteurs impliqués. En plus de tactique, il ya toujours la question du prix. La plupart des programmes de coaching ont un coût, alors que certains programmes de mentorat sont offerts gratuitement par le service social ou programmes confessionnels. Les écoles et les entreprises locales offrent d'excellents programmes d'entraînement de qualité conçus pour aider les nouveaux progrès ainsi que le suivi des classes pour tout le recyclage qui peut être nécessaire.

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