Comment le remboursement des frais de scolarité profit d'une entreprise?

Les employés plus instruits

• Que les employés plus instruits seront bénéfiques pour votre organisation est une donnée. Alors que les travaux de cours qui est pertinent pour votre domaine sera bien évidemment faire vos employés à mieux équipés pour effectuer leurs tâches, toute opportunité éducative propose croissance.

  "Une force de travail bien formée est une amélioration importante de la productivité", selon David Hakala de RH mondiale. Les employés ayant plus d'éducation et de formation sont mieux en mesure d'atteindre ces deux objectifs et leurs de l'organisation, ainsi.

Les employés dédiés

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  Le mythe que les programmes de remboursement des frais de scolarité permettent aux employés d'atteindre une formation précieuse et degrés qu'ils prendront ensuite à d'autres employeurs est juste que - un mythe. programmes de remboursement des frais de scolarité créent souvent même les employés plus dévoués qui sont reconnaissants de la prestation.

  La recherche dans le "Academy of Management Journal" constaté que les employés collent avec les employeurs qui offrent des possibilités pour l'enseignement supérieur, ne laissant que si elles ne sont pas promus après avoir terminé leur diplôme, dans ce cas, un diplôme de master.

Bord Competetive

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  Les employeurs qui offrent des programmes de remboursement des frais de scolarité font souvent dans un paquet d'autres avantages attrayants qui les rendent attrayants pour les employés potentiels talentueux.

  Performant nouveaux employés sont attirés par les entreprises qui les offrent des possibilités de croissance et démontrent - souvent par le biais des prestations généreuses - qui ils sont évalués. programmes de remboursement des frais de scolarité peuvent faire les deux, ce qui rend votre organisation un endroit où le meilleur dans votre domaine veulent travailler.

Succession succès

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  Comme employés prennent leur retraite et par ailleurs séparé de votre compagnie, être capable de trouver des candidats qualifiés pour ces postes est souvent un défi. programmes de remboursement des frais de scolarité vous permettent de "développer vos propres" cadres supérieurs en aidant les employés à obtenir simultanément l'éducation et l'expérience dont ils ont besoin pour guider votre organisation à l'avenir.

  Pour mieux faciliter la succession par le remboursement des frais de scolarité, les entreprises devraient choisir des employés admissibles à un remboursement avec un oeil vers l'avenir.

Tax Help

• Quand il vient à la ligne de fond, le remboursement des frais de scolarité est une bonne idée pour les entreprises, l'impôt-sages. Les organisations peuvent fournir à leurs employés un maximum de $ 5,250 en argent de remboursement des frais de scolarité chaque année, en franchise d'impôt. En d'autres termes, si cinq employés prennent le maximum $ 5,250 à titre de remboursement de frais de scolarité par an, soit plus de $ 26,000 en crédits d'impôt pour l'employeur.