Les employeurs encouragent les membres du personnel et les employés d'acquérir une éducation et une formation supplémentaire, mais payer pour cela est parfois une autre histoire. Classes sont chers, comme le sont les livres et les fournitures nécessaires. Les employeurs ne veulent pas payer pour l'éducation si elles ne peuvent pas voir comment il va bénéficier de leur entreprise. Justifier un remboursement pour un cours en présentant votre cas en temps opportun, avec un ensemble complet de preuves à l'appui. Afficher le patron comment payer pour votre éducation fera économiser de l'argent de l'entreprise.