Quel est le coût du travail?

Fonction

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  Les coûts du travail sont étroitement liés à la productivité du travail. En augmentant l'efficacité de la productivité du travail, combien d'un produit / service un salarié produit dans un laps de temps donné, tout en gardant la main-d'œuvre coûte le même prix ou moins, les entreprises à augmenter la valeur qu'ils obtiennent des salaires qu'ils versent.

Considérations

• Les temps d'arrêt peut représenter une part importante des coûts de main-d'œuvre. Les jours de congés payés typiques ponctuels tels que les jours fériés nationaux, cinq jours personnels et deux semaines de vacances feraient jusqu'à environ 8 pour cent du salaire de chaque employé - tout en l'employé ne produit rien durant ces heures.

Impôts

• Les taxes sont souvent oubliés dans le cadre des employeurs de payer les salaires au nom de l'employé. Aux États-Unis, les employeurs paient la moitié de la Loi de Federal Insurance Contributions les impôts d'un employé, qui équivalent à environ 7,8 pour cent du total des salaires pour chaque employés-ci sont pris en compte dans la rémunération et les coûts du travail.

Pointe

• North Carolina State University offre un calculateur de coût de main-d'œuvre gratuite qui estime combien une entreprise paie pour garder les employés.