Les sujets:

Les partenaires publicitaires:

Réponses populaires

Questions connexes

Relation entre la satisfaction au travail et de salaire

Selon Salary.com, il ya une relation entre la satisfaction au travail et le salaire. Le site explique que plus le salaire d'un individu plus satisfaits, ils sont susceptibles d'être. Cependant, d'autres facteurs, comme le classement au sein d'une organisation et l'âge de l'employé, ont également été trouvés à influencer la satisfaction au travail.

  1. Importance

  2. Salary.com a également expliqué que les employeurs sous-estiment souvent le pourcentage de leurs employés qui sont passivement ou activement à la recherche d'un nouvel emploi. Ils surestiment aussi le nombre de leurs employés qui sont satisfaits de leur emploi. La satisfaction des employés et 2008/2009 Enquête rétention déterminés que les employeurs ont estimé que 77 pour cent de leurs employés étaient satisfaits. Cependant, seulement 65% des employés étaient effectivement satisfaits.

    3. Âge




    • L'âge d'un employé affecte également leur niveau de satisfaction. Les employés plus jeunes signalent les plus bas taux de satisfaction au travail.

    Considérations

    • Indemnisation insuffisante est une des principales raisons pour que les employés quittent un emploi. Autres raisons éminents individus quittent leur emploi sont en raison de manque de reconnaissance et les possibilités de développement inadéquates.

    Insight expert



    • Lorsque Psychology Today a examiné la satisfaction au travail, ils ont déterminé que la position l'emporte sur salaire. Selon Psychology Today, le salaire d'une personne ne joue qu'un rôle mineur dans leur bonheur de travail. Andrew Oswald, professeur d'économie à l'Université de Warwick, a expliqué que les employés acquièrent la satisfaction de rang plus élevé que d'autres.

    Effets

    • Selon le magazine Entrepreneur, les gestionnaires doivent accorder une attention à la satisfaction de leur personnel pour trois raisons principales. Premièrement, il existe des preuves concluantes que les employés insatisfaits finissent par quitter ou démissionnent. Deuxièmement, des employés satisfaits sont en meilleure santé et vivent plus longtemps. Enfin, les effets de la satisfaction au travail débordent dans la vie privée d'un individu.

éditerdans sélectionnéimprimer

Questions connexes

» » » » Relation entre la satisfaction au travail et de salaire