Les sujets:

Les partenaires publicitaires:

Réponses populaires

Questions connexes

La différence entre la gouvernance d'entreprise et la gestion d'entreprise

La gestion d'entreprise est le processus général de prise de décisions au sein d'une entreprise. La gouvernance d'entreprise est l'ensemble des règles et des pratiques qui garantissent une société est au service de l'ensemble de ses parties prenantes. Par exemple, une équipe de gestion de l'entreprise pourrait décider qu'une entreprise doit acheter un nouveau Siège central de la politique de gouvernance d'entreprise, il faudrait que le PDG de l'entreprise de ne pas avoir un travail relatif comme le courtier immobilier sur cette transaction.

  1. Développement de la gestion ministérielle

  2. La gestion d'entreprise a changé au fil du temps en tant que gestionnaires ont acquis de meilleurs outils pour comprendre les problèmes auxquels ils sont confrontés. La plupart des dirigeants d'entreprises sont en mesure de quantifier bon nombre des questions qu'ils jugent, afin de prendre la bonne décision. Gestionnaires en compte les coûts, les avantages et l'incertitude des projets qu'ils envisagent.




    Un bon chef d'entreprise est quelqu'un qui peut exécuter des fonctions durables au sein de l'entreprise où ils travaillent, tandis que soit la maximisation des revenus ou en réduisant les coûts, selon le ministère. Depuis les principes de la gestion d'entreprise sont si larges, il ya souvent des disciplines spécifiques pour les différentes parties d'une entreprise. La façon dont une équipe de vente est géré diffère de la façon dont le service de la comptabilité est gérée.

    3. Histoire de la gouvernance d'entreprise

    • La gouvernance d'entreprise est un sujet d'étude plus récente. Dans le passé, de nombreuses entreprises ont été exécutés pour le seul bénéfice de leurs dirigeants ou fondateurs. Une entreprise peut avoir des actionnaires extérieurs, les partenaires commerciaux et des milliers d'employés, mais sous des idées plus anciennes de la gouvernance d'entreprise, la société poursuivra seulement les objectifs de leurs gestionnaires. Les gestionnaires pourraient choisir d'offrir des avantages aux salariés pauvres, sachant que ces employés ne pouvaient pas trouver de meilleures opportunités. Les gestionnaires peuvent aussi se payer les salaires excessifs sans prêter attention aux normes de la communauté à l'égard de telles pratiques.

    Rise of Corporate Governance



    • Au cours des dernières années, de nombreuses entreprises sont devenus plus conscients de la nécessité d'une bonne gouvernance d'entreprise. Comme la réglementation ont resserré, il est devenu plus difficile pour les entreprises d'exploiter les travailleurs ou nuisent à l'environnement. En outre, l'évolution des marchés financiers ont rendu plus difficile pour les entreprises de nuire à leurs actionnaires. Une entreprise mal gérée devient vulnérable à être acheté par une autre entreprise, afin que les gestionnaires ont tendance à traiter leurs actionnaires mieux. Un accent accru sur le développement durable comme une pratique commerciale, et pas seulement une position éthique, a également affecté la gouvernance d'entreprise.

    Mesurer la gestion d'entreprise Succès



    • Le succès de la gestion d'entreprise peut généralement être mesurée en termes de chiffres. Si le ministère en question est destiné à créer un bénéfice (par exemple, si l'entité mesurée est un magasin de détail ou une usine), une quantité comme marge de profit ou de retour sur investissement peut démontrer qu'il a atteint ses objectifs. Pour les ministères qui ne possèdent pas une telle responsabilité (comme un service d'expédition, ou un groupe de comptabilité), de nombreux gestionnaires de mesurer leurs résultats en termes de coût. Si un ministère peut accomplir les mêmes fonctions et dépenser moins d'argent, puis par cette mesure, il est un succès.

    Intégration de la gestion d'entreprise et de la gouvernance

    • Au cours des dernières années, de nombreux penseurs de gestion ont tenté de synthétiser la gestion d'entreprise et de la gouvernance d'entreprise dans une seule discipline. Depuis la gouvernance d'entreprise est destiné à répartir équitablement les résultats d'une bonne gestion de l'entreprise, ils emboîtent naturellement: la meilleure situation pour une entreprise d'être en est pour elle d'avoir une bonne gouvernance et une bonne gestion. La combinaison de ces peut prendre une variété de formes, de donner la représentation des travailleurs dans la gestion de l'entreprise à poursuivre les processus de fabrication plus efficaces afin de réduire les coûts et aider l'environnement. Les entreprises les plus efficaces combinent ces pratiques dans un esprit de synergie.

éditerdans sélectionnéimprimer

Questions connexes

» » » » La différence entre la gouvernance d'entreprise et la gestion d'entreprise