Les ventes formateur description d'emploi

Devoirs

• Les fonctions de l'entraîneur de vente sont de planifier, mener, coordonner et mettre en œuvre un programme complet de formation pour le personnel de vente. Les composants de formation seront orientés vers les nouvelles recrues, personnel de vente et de vente professionnels qui recherchent une aide en tête-à-existant.

  De nombreux postes de formateurs des ventes sont des postes à temps plein. Souvent, lorsque le formateur ne mène séminaires formels, il doit être accessible en tant que ressource pour les professionnels de la vente à demander de l'aide pour la formation supplémentaire.

Expérience

• Le formateur de vente doit avoir cinq ans ou plus d'expérience de vente avec une expérience éprouvée en général, et devrait avoir au moins deux ans d'expérience en ventes dans la même industrie que la société. Le formateur doit également avoir une expérience dans l'enseignement de techniques de vente à d'autres.

Présentation des compétences

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  Le formateur de vente doit avoir d'excellentes compétences de présentation, ainsi que la capacité de motiver, d'enseigner et d'inspirer le personnel de vente.

  Maîtrise de Microsoft PowerPoint est pas obligatoire, mais encouragée. Les présentations doivent comprennent polycopiés, et être bien organisé et professionnel. Certaines présentations, il faudra que le formateur faciliter le jeu de rôle, ainsi que d'autres types de discussions et de séminaires participatifs.

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Élaboration de programmes

• Le formateur de vente est censée élaborer un programme de formation qui est unique à l'organisation de buts, les valeurs et l'énoncé de mission.

  
  
  
  

  Le programme devrait être suivie en permanence pour l'efficacité et la pertinence de l'équipe de vente, l'économie, la démographie et de la concurrence.

  Le programme de formation devrait inclure des compétences qui permettront d'améliorer la productivité du personnel de vente: compétences de clôture, les compétences de vente de consultation, surmonter les objections, la connaissance des produits et la rédaction de contrats.

Professionnalisme

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  Le formateur de vente agira de manière professionnelle en tout temps dans le bureau.

  Alors que professionnels de la vente ont des personnalités fortes, et la camaraderie parmi le personnel est très proche, il est nécessaire que le formateur de vente de rester professionnel et ne pas participer à plaisanteries brut ou dire obscène, blagues inappropriées.

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Compensation

• Compensation de la position de formateur de vente est ouvert à la négociation. S'il vous plaît indiquer le salaire souhaité lors de la présentation CV.

  Compensation sera un salaire de base plus les primes de rendement, qui sera basée sur la productivité du personnel de vente.

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