Comment poster lois du travail

Mettez-les où ils peuvent être vus. Certaines entreprises, pour des raisons inexplicables, gardent leurs lois du travail affiché dans des endroits où ils ne seraient probablement même pas passer une inspection, sur le dos de portes de placard et d'autres endroits où personne est susceptible de les lire. Tout comme des signes de lavage des mains et des certifications d'inspection de la santé, les lois du travail doivent être droit dans un endroit bien en vue consultée quotidiennement par les employés.

Gardez vos offres mises à jour. Excessivement vieilles lois du travail sont une blague et un affront aux gens leur lecture: faire face aux changements et re-soumettre de nouvelles lois.

Gardez vos messages en bon état. Un stratifié permet de protéger le document à partir de l'usure d'un revêtement en plexiglas permettra de protéger vos messages contre la violence humaine si votre ligne supérieure cuisinier, aggravée par la proximité de son salaire aux minimums affichées, décide d'arracher tout ou partie du document pour son propre usage personnel.

Assurez-vous que vous avez le droit d'information sur la planche. Vous ne pouvez pas dessiner le salaire minimum sur une feuille de lois du travail 8x11- sont devenus beaucoup plus complexe, avec des sections pour l'égalité des chances et de non-représailles, entre autres. Dans la plupart des cas, vous pouvez obtenir un document complet pour poster des sources gouvernementales locales.

Pour une nouvelle entreprise, obtenir le document dès que possible. En attente jusqu'à ce que vous êtes rappelé par un employé ou un visiteur peut être légèrement gênant et ternir la réputation de votre entreprise. Il est préférable d'être proactif et de montrer que vous respectez vos employés ainsi que la loi dans vos entreprises.