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Comment faire...
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L'employé qui rend un service attend d'être payé. La fréquence de paiement dépend de la l'employeur cependant, de nombreuses entreprises optent pour une masse salariale bi-hebdomadaire.
Lorsque les employés sont payés toutes les deux semaines ils sont sur une liste de paie bi-hebdomadaire. Le jour du paiement effectif est en hausse à l'employeur.
Avec une masse salariale bi-hebdomadaire, les heures sont généralement calculées sur la base des deux dernières semaines travaillées. Un employé qui a travaillé deux semaines complètes sera généralement payé pour 80 heures régulières.
Salariés sur une masse salariale bi-hebdomadaire sont payés le même montant toutes les deux semaines.
Les taxes sont calculées sur une base bi-hebdomadaire, et sont déduits du chèque de l'employé sur la base de deux semaines de salaire. Impôts fédéraux et d'État de l'employeur sont payés toutes les deux semaines ainsi.
Les rapports sont équilibrés bi-hebdomadaire et la structure de dépôt de chaque masse salariale est mis en place pour refléter deux semaines de l'activité.
La plupart des entreprises avec salariés et horaires ont tendance à aller avec une masse salariale bi-hebdomadaire car il est plus facile de traiter les deux groupes de paye pendant une course de paie bi-hebdomadaire.
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