Quel est le sens de l'élargissement de l'emploi?

Notions de base

• BusinessDictionary.com définit l'élargissement des tâches comme une "technique de travail de conception dans laquelle le nombre de tâches associées à un emploi est augmentée (et une formation appropriée fournie) pour ajouter plus grande variété d'activités, réduisant ainsi la monotonie. Il est une méthode de restructuration horizontale en ce que le emploi est agrandie par l'ajout des tâches liées. L'élargissement des tâches peut également entraîner une plus grande flexibilité de la main-d'œuvre ". Essentiellement, le nombre d'éléments inclus dans Description des augmentations d'emploi d'une personne.

Inconvénients

• Malgré son intention de motiver un employé et de réduire la monotonie dans un emploi, un employé peut voir négativement l'élargissement des tâches que plus de travail et moins de salaire, en supposant une augmentation est pas impliqué. Pour l'entreprise, un risque se répand un employé avec une compétence étroite réglé trop finement avec des tâches.

Avantages

• L'élargissement des tâches peut offrir un soulagement et la motivation pour un travailleur ennuyer. Cela peut aider à réduire le chiffre d'affaires pour l'entreprise, travailleur améliorant le moral, et conduire à une meilleure productivité. Un travailleur avec un ensemble de compétences plus large aurait pu aussi accroître la sécurité d'emploi.