Les infirmières gestionnaires et l'établissement d'objectifs

la gestion des soins infirmiers est de plus en plus un élément central de l'administration des soins de santé, ce qui incite les dirigeants d'entreprise et hauts fonctionnaires du gouvernement de surveiller de près la profession. L'établissement d'objectifs aide les infirmières gestionnaires à améliorer la productivité personnelle et les activités d'exploitation des entreprises dans les court et long termes.

Identification

  • L'établissement d'objectifs est une pratique systématique qui permet aux infirmières gestionnaires pour identifier les besoins d'exploitation, d'évaluer le travail du personnel et d'établir des objectifs à court terme ou à long terme qui répondent aux spécifications de la haute direction.

Importance

  • L'établissement d'objectifs est un aspect important des fonctions administratives d'une infirmière gestionnaire. Fixer des objectifs constitue un repère systématique contre laquelle les infirmières gestionnaires peuvent évaluer le travail de ses subordonnés sur une période de temps et faire les ajustements appropriés.

Autres considérations

  • Selon le US Bureau of Labor Statistics, un poste de gestionnaire de l'infirmière nécessite généralement que les candidats possèdent un diplôme de baccalauréat en sciences infirmières et une infirmière autorisée ou enregistrée certificat d'infirmière auxiliaire. En 2010, les infirmières gestionnaires ont enregistré des salaires de $ 73 000, indique le portail de données de carrière effet.

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