Comment créer règlements de la société

Une des premières choses que vous faites lors de la création d'une nouvelle société est d'écrire les statuts. Les règlements sont l'information juridique qui décrit les procédures de la société suivra comme une entité commerciale. Voici ce qu'il faut inclure dans les règlements de l'entreprise.

Instructions

  1. Inclure les informations de contact de base pour le siège de votre société.




  2. Spécifiez comment le conseil d'administration (CA) est choisi et régie. Inclure le nombre d'administrateurs nécessaires, la procédure de vote, la procédure pour documenter les réunions et la procédure de remplacement des membres DBO départ et la suppression de membres qui ne remplissent pas leurs obligations de manière adéquate. Précisez également le type de compensation membres du conseil reçoivent, ainsi que quels pouvoirs le conseil détient.

  3. Inscrivez les nombres et types d'actions que votre société peut émettre.

  4. Décrire la procédure pour les réunions d'actionnaires. Inclure des informations telles que le protocole, la fréquence et le lieu des réunions.

  5. Identifier le système de tenue des dossiers des entreprises et les règles pour la préparation des dossiers et l'inspection. Vous devez également préciser la façon de procéder lorsque le conflit des statuts avec les statuts de la société.

  6. Décrire la procédure de modification des règlements et statuts.

Conseils Avertissements

  • Si le vôtre est une entreprise publique et dans les lignes directrices de la SEC, embaucher un avocat pour faire les changements nécessaires à vos statuts (voir Ressources ci-dessous). Fournir le procureur avec toutes les versions précédentes de politiques et / ou des règles entreprise qui décrivent l'objectif général de votre entreprise.
  • Impossible de créer règlements de la société met votre entreprise à un grave inconvénient lorsqu'ils traitent avec des banques, des groupes de capital-risque et l'IRS. Les entreprises qui sont sérieux au sujet de l'exécution légalement doivent avoir des règlements de l'entreprise.

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